- AÜG-Erlaubnis
- Testphase vor dem Einsatz
- Einsatz innerhalb von 5–10 Tagen
Zuverlässiges Personal
für Lager
in Deutschland
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Personalmangel kostet Ihr Unternehmen jeden Tag Geld
- Lieferverzögerungen
- Vertragsstrafen wegen Nichterfüllung
- Überstunden im Team
- Steigende Fluktuation
- Verlust von Aufträgen
Leistungen
Personallösungen für Ihr Unternehmen
-
Einsatz der Mitarbeitenden innerhalb von 5–10 Tagen
-
Sorgfältige Auswahl der Kandidaten
-
Begleitung in jeder Phase
-
Zugriff auf einen aktiven Pool mit über 100.000 Kandidaten
-
Senkung der Betriebs- und Verwaltungskosten
-
3-tägige Testphase. Kostenloser Ersatz innerhalb von 48 Stunden.
Kontaktieren Sie uns – wir berechnen das Einsparpotenzial für Ihr Unternehmen
Vorteile
Vorteile einer Zusammenarbeit mit Actus PERSONNEL
Vergleich
Warum Sie Personalleasing mit Actus PERSONNEL wählen sollten
Klassische Personalvermittlung in Deutschland
- Personalsuche – ab 2 Monaten
- Aufwendige Formalitäten
- Risiken
- Ersatzsuche
- Verpasste Fristen
Der moderne Ansatz von Actus PERSONNEL
- Einsatz der Mitarbeitenden innerhalb von 5–10 Tagen
- Ein Vertrag
- Support rund um die Uhr
- Testphase
- Ersatz innerhalb von 48 Stunden
- Risikofreie Skalierung
Vereinbaren Sie eine kostenlose Beratung und erfahren Sie, wie Sie die Zusammenarbeit mit Actus PERSONNEL starten können
Für wen
Branchen, in denen wir tätig sind
Lager und Logistik
E-Commerce-Distributionszentren
Lebensmittel und Waren des täglichen Bedarfs
Leichte Produktion und Recycling
Welche Mitarbeitenden wir bereitstellen
- Lagermitarbeiter
- Kommissionierer
- Auftragszusammensteller
- Verpacker
- Be- und Entlader
- Gabelstaplerfahrer
- Mitarbeiter Verladung
Kontaktieren Sie uns – wir berechnen die Kosten des Personalleasings für Ihr Unternehmen
Ablauf der Zusammenarbeit
So läuft die Zusammenarbeit ab: die wichtigsten Schritte
01
Anfrage und Bedarfsanalyse
02
Auswahl und Prüfung
03
Vertragsabschluss
04
Einsatz der Mitarbeitenden
05
Laufende Betreuung
06
Erfassung der Arbeitsstunden
Starten Sie jetzt die Zusammenarbeit
Über Personalleasing
Personalleasing ist eine effektive Lösung für Personalengpässe
Personalleasing ermöglicht ein flexibles Teammanagement und hilft Unternehmen, Personalengpässe schnell und sicher zu schließen.
Die Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland wird durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt.
Verantwortungsbereich des Einsatzunternehmens
Verantwortungsbereich der Agentur
Für wen eignet sich Personalleasing?
- Projekte mit strengen Qualitätsstandards, bei denen eine direkte Führung der Mitarbeitenden vor Ort erforderlich ist.
- Saisonale und Spitzenbelastungen, bei denen eine schnelle Skalierung ohne Ausbau der Stammbelegschaft erforderlich ist.
- Vertretung für erkrankte oder abwesende Mitarbeitende und kurzfristige Besetzung dringender Vakanzen.
Finden Sie heraus, ob Personalleasing zu Ihrem Unternehmen passt
Kundenstimmen
Das sagen unsere Partner über die Zusammenarbeit mit Actus PERSONNEL
Thomas Weber
Leiter des Logistikzentrums, München
Markus Schmidt
Betriebsleiter, Fulfillment-Hub, Frankfurt am Main
„Die Rechtssicherheit war für uns entscheidend. Mit Actus PERSONNEL arbeiten wir auf Grundlage eines offiziellen Vertrags – ohne Grauzonen.“
Elena Krause
HR-Leiterin, Nürnberg
Fallstudien
Ergebnisse unserer Kunden
- Fallstudie 1
Besetzung einer Schicht in einem E-Commerce-Lager innerhalb von 6 Tagen
Kunde: ein Logistikdienstleister eines großen Onlinehändlers in Bremerhaven
Aufgabe: Aufgrund der Einführung einer neuen Warenkategorie wurde im Lager ein Zweischichtbetrieb eingeführt. Es fehlten 34 Mitarbeitende: 28 Kommissionierer und 6 Schubmaststapler-/Gabelstaplerfahrer.
Lösung: Wir stellten innerhalb von 6 Tagen 100 % des Teams am Einsatzort bereit und besetzten die Schicht vollständig.
- Ergebnis
- Erfolgreiche Testphase: Alle 34 Mitarbeitenden absolvierten die 3-tägige Testphase und bestätigten ihre Qualifikation
- SLA eingehalten: Das Lager führte die neue Warenkategorie termingerecht und ohne Versandverzögerungen ein
- Langfristige Partnerschaft: Nach dem erfolgreichen Start wurde ein Jahresvertrag mit geplanter Personalaufstockung in der Hochsaison geschlossen
- Fallstudie 2
Zusammenarbeit mit einem Logistikzentrum in Deutschland
Kunde: Ein Logistikzentrum in München
Aufgabe: Im Lager fehlten 10 Kommissionierer und 2 Gabelstaplerfahrer. Die Schichten waren nur zu 70 % besetzt.
Lösung: Innerhalb von 5 Tagen stellten wir alle Mitarbeitenden bereit und besetzten 100 % der offenen Stellen.
- Ergebnis
- Alle Mitarbeitenden haben die Testphase erfolgreich abgeschlossen
- Der Kunde bestätigte die Qualität der geleisteten Arbeit
- Nach Abschluss der Testphase wurde ein langfristiger Vertrag mit einer schrittweisen Erhöhung der Mitarbeiterzahl geschlossen
Profitieren Sie von einer wirtschaftlichen Lösung für Ihr Unternehmen
Häufig gestellte Fragen
FAQ
Wie lange dürfen Mitarbeitende maximal überlassen werden?
Wie funktioniert die 3-tägige Testphase?
Wie schnell können die Mitarbeitenden ihre Arbeit aufnehmen?
Was geschieht bei Sprachbarrieren oder Meinungsverschiedenheiten am Arbeitsplatz?
Wie setzt sich der Endpreis Ihrer Leistungen zusammen?
Über uns
Über uns
- AÜG-Erlaubnis
0 +
Bewerbungsgespräche pro Tag
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Partner in der EU
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eingestellte Mitarbeitende
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neue Kandidaten pro Monat
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Kontakt
Kurzes Erstgespräch vor dem Start
- Wir analysieren die Besonderheiten Ihres Standorts
- Wir ermitteln die benötigte Mitarbeiterzahl
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- Wir beantworten Ihre Fragen zur Testphase
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